FAQ по банкротству юридических лиц
-
- заработная плата и иные начисления за фактически отработанное время;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере, предусмотренном трудовым законодательством;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случаях и пределах, указанных в ст. 178 ТК РФ;
- дополнительная компенсация, если увольнение произошло до истечения установленного срока предупреждения о ликвидации;
- денежная компенсация за задержку причитающихся выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.